女性が転職を考える時、女性のライフイベント（結婚や出産）に不安を感じるものです。女性が転職を成功させるコツを知り、希望する仕事に就けるように転職活動しましょう。

転職活動を行うにあたり、結婚や出産を考えているのであればこれらのイベントの後でも働くつもりであることを採用担当者にしっかり伝えましょう。せっかく採用したのに、結婚や出産をきっかけに退職されては困るというのが採用側の考えです。働く意思はもちろんですが、家事や育児に対する身内のサポートがあるなど、仕事が続けられる理由を伝えると良いでしょう。

そしてキャリアと資格を持っておくようにしましょう。ある程度のキャリアを積んでから転職を考えるのも一つの方法です。転職することが当たり前のようになっている現代ですが、あまりに短い期間で転職するのは自信を持てるキャリアが身につきません。

また、採用する側からすると早期退職されるのではないかと考えられ、不利になることがあります。転職することを考えているのなら、資格取得のために早めに動くことをおすすめします。

求人を出している企業がどれだけ女性社員を求めているのか、そして女性が働きやすい職場であるかを調べることも大切です。まず、企業がどんな制度を取り入れているかを確認します。在宅勤務制度や育児短時間勤務制度、そしてフレックス制度などです。有給の取得率も参考になるでしょう。

企業で働いている人の男女比で、女性比率が高いところは女性が働きやすい制度を取り入れていることが多いです。女性管理職がいるかどうかもチェックしておきましょう。